A Toshiba está avaliando a possibilidade de cortar aproximadamente 4.000 postos de trabalho, o que representa cerca de 6% do seu quadro total de funcionários. Essa medida surge como parte de um amplo plano de reestruturação após a empresa ter sido adquirida pelo fundo de investimento Japan Industrial Partners em dezembro de 2023.
Desde a sua saída das bolsas de valores japonesas, a Toshiba vem buscando maneiras de otimizar suas operações e melhorar sua saúde financeira. Fontes próximas à companhia indicam que a redução de pessoal está sendo considerada enquanto a empresa prepara um novo plano de negócios, que deve ser revelado já no próximo mês.
Para facilitar essa transição, a Toshiba planeja implementar programas de aposentadoria voluntária entre outras medidas de corte de custos. Os detalhes dessas iniciativas serão definidos em negociações futuras com o sindicato dos trabalhadores, buscando uma solução que minimize o impacto sobre os empregados.
Os custos associados à reestruturação da Toshiba são significativos, estimando-se em torno de 2 trilhões de ienes (aproximadamente 13 bilhões de dólares). A redução de pessoal é vista como uma parte importante dos esforços para diminuir custos fixos e, consequentemente, melhorar a situação financeira da empresa.
Ademais, a Toshiba enfrenta o desafio de revitalizar suas operações, o que inclui a venda de unidades deficitárias e de empresas do grupo. Além disso, a empresa necessita definir uma estratégia clara de crescimento para seus principais setores de atuação, como infraestrutura e energia.
Fonte: NHK
