O Japão está prestes a iniciar discussões sobre o uso de inteligência artificial generativa para melhorar os serviços de intermediação de empregos, facilitando o encontro entre candidatos e vagas que correspondam às suas qualificações. O Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Social do Japão planeja lançar um grupo de trabalho, ainda este mês, para debater a aplicação dessa tecnologia na plataforma online da agência de empregos Hello Work. A OpenAI, empresa responsável pelo ChatGPT, será uma das conselheiras do projeto.
O objetivo principal do estudo é analisar como a inteligência artificial pode ajudar a fornecer orientações personalizadas para quem busca uma colocação no mercado, sugerindo vagas que se alinhem melhor às habilidades de cada pessoa. Com o crescente volume de candidatos na plataforma online do Hello Work, a expectativa é que o uso de IA reduza a carga de trabalho tanto para candidatos quanto para as empresas, que poderão encontrar profissionais de maneira mais rápida e eficiente.
O grupo de trabalho será composto por funcionários do Ministério, com a colaboração de especialistas e empresas do setor, incluindo a equipe da OpenAI. A meta é que o serviço apoiado por IA comece a ser oferecido já no ano fiscal de 2025. Embora a aplicação de IA traga muitas vantagens, como a organização de currículos, agendamento de entrevistas e análise de informações durante o processo de contratação, também há preocupações sobre privacidade e possíveis preconceitos nos algoritmos, questões que já foram levantadas por organizações como a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).
Fonte: Nikkei
