A Toshiba Corporation anunciou nesta sexta-feira (29) a conclusão de seu plano de reestruturação, que envolveu a redução ou remanejamento de aproximadamente 3.500 trabalhadores. A medida faz parte de uma estratégia de recuperação da empresa, que busca concentrar recursos em áreas de crescimento, como o setor de energia.
Detalhes da reestruturação
A reestruturação, iniciada em maio, incluiu um programa de aposentadoria voluntária destinado a funcionários com 50 anos ou mais. Aqueles que optaram por participar do programa receberam incentivos como compensações especiais e suporte para recolocação no mercado de trabalho. A maior parte dos 3.500 funcionários impactados foi por meio desse programa.
Além das aposentadorias, a Toshiba realizou remanejamentos internos, transferindo funcionários para setores estratégicos e áreas em expansão. Segundo a empresa, essa movimentação é essencial para alinhar sua força de trabalho às novas prioridades e acelerar a recuperação financeira.
Contexto da crise
A Toshiba enfrenta desafios desde 2015, quando foi revelado um escândalo contábil que abalou sua reputação e situação financeira. Desde então, a empresa tem passado por uma série de reestruturações para estabilizar suas operações e lidar com disputas com investidores estrangeiros que se tornaram acionistas durante o período de crise.
Fonte: Nippon
