Desde setembro, funcionários de dez empresas do Grupo SoftBank, incluindo o PayPay Corp., já podem receber até 200 mil ienes de seus salários diretamente no aplicativo, desde que autorizem essa forma de pagamento. A medida, que tem como objetivo diversificar os métodos de pagamento, foi implementada após o Ministério do Trabalho permitir o uso de aplicativos de pagamento digital para salários, em abril de 2023.
Essa inovação não é obrigatória para todos os trabalhadores. Aqueles que preferirem continuar recebendo seus salários diretamente em contas bancárias podem manter o formato tradicional. No entanto, a iniciativa visa proporcionar mais opções e atender à crescente demanda por soluções digitais no Japão.
De acordo com uma pesquisa governamental de 2020, cerca de 40% dos trabalhadores japoneses afirmaram que considerariam receber seus salários por meio de aplicativos de pagamento por QR-code, como o PayPay. A empresa, que já conta com mais de 65 milhões de usuários cadastrados, vê a ação como uma maneira de expandir ainda mais o uso do aplicativo, beneficiando tanto os funcionários quanto a economia japonesa.
Segurança e limitações
Para garantir a segurança dos trabalhadores, o sistema de pagamento digital de salários estabelece um limite máximo de 1 milhão de ienes no saldo das carteiras digitais. Isso porque, ao contrário dos bancos, os operadores de aplicativos como o PayPay não são cobertos pelo sistema de seguro de depósito do país, que protege até 10 milhões de ienes em casos de falência.
As empresas interessadas em oferecer essa forma de pagamento devem passar por um rigoroso processo de avaliação do governo, que pode levar mais de um ano. Esse processo visa assegurar que, mesmo em situações de falência, os salários dos trabalhadores sejam devidamente protegidos. Atualmente, outras três operadoras de aplicativos de pagamento também aguardam aprovação do Ministério do Trabalho para implementar o sistema.
Fonte: Mainichi
