A partir do ano fiscal de 2026, a prefeitura de Miyagi planeja oferecer uma semana de trabalho de quatro dias para todos os seus funcionários, tornando-se pioneira na região de Tohoku a adotar essa política de maneira ampla. O anúncio foi feito pelo governador de Miyagi, Yoshihiro Murai, que espera com a medida reduzir a alta rotatividade e atrair mais candidatos para as funções públicas da prefeitura.
Atualmente, os funcionários da prefeitura de Miyagi trabalham 38 horas e 45 minutos semanais, distribuídas em turnos de segunda a sexta-feira. Com a nova medida, eles poderão organizar essa carga horária em quatro dias, obtendo fins de semana de três dias, mediante aprovação de seus supervisores. Essa opção, que antes era reservada apenas para funcionários com responsabilidades de cuidado infantil ou com familiares idosos, será estendida a todos os servidores.
“Quero que a Prefeitura de Miyagi seja vista como um excelente local de trabalho, que acompanha as mudanças e oferece um ambiente atrativo para trabalhar,” afirmou Murai em coletiva de imprensa.
Programas para aumentar retenção e flexibilidade
Além da semana de quatro dias, Miyagi planeja implementar outras ações para tornar o ambiente de trabalho mais flexível e atraente. Entre as medidas estudadas estão o “programa de retorno”, que permite a recontratação de ex-funcionários, e a oferta de laptops e ferramentas de trabalho remoto para permitir o home office. Também há planos para aumentar a adesão à licença parental entre os funcionários homens e revisar os salários para os trabalhadores mais jovens.
Outras regiões japonesas também adotam o modelo
Embora seja a primeira do tipo em Tohoku, a iniciativa de Miyagi acompanha uma tendência que tem ganhado força em várias partes do Japão. Em abril, a prefeitura de Ibaraki introduziu uma semana de quatro dias para a maioria dos funcionários, com exceção de professores e trabalhadores de turno, como apoio às necessidades de cuidado infantil, requalificação profissional e cuidado de familiares. A cidade de Kuji, na província de Iwate, também iniciou um programa experimental com a semana de quatro dias, visando adotar o modelo integralmente em 2025.
Já a prefeitura de Chiba estendeu a semana reduzida a todos os funcionários sob a administração do governador, acreditando que a medida vai promover “estilos de vida diversificados” entre os servidores públicos.
Apesar dos avanços, a implantação de uma semana de trabalho de quatro dias enfrenta algumas resistências e preocupações sobre a viabilidade. Em março deste ano, o governador de Akita, Norihisa Satake, considerou difícil a aplicação da jornada reduzida devido à alta carga de trabalho dos funcionários e destacou que o primeiro passo seria garantir que os servidores aproveitassem integralmente as férias anuais.
Fonte: Japan Times
