A Axial Retailing Co., operadora da rede de supermercados Harashin, está lançando um programa para ajudar seus jovens funcionários a pagarem suas dívidas estudantis. A iniciativa visa aliviar os encargos financeiros e psicológicos, criando um ambiente de trabalho mais favorável.
A empresa, sediada em Nagaoka, Niigata, está oferecendo este benefício aos funcionários em tempo integral que se formaram há até 10 anos e ainda possuem empréstimos estudantis pendentes. Os pagamentos serão de até 5.000 ienes por mês, com um teto de 600.000 ienes por pessoa, durante um período de até 10 anos após a formatura.
Segundo uma pesquisa da Organização de Serviços Estudantis do Japão para o ano fiscal de 2020, quase metade dos estudantes universitários japoneses contraiu empréstimos estudantis. O reembolso dessas dívidas é um desafio para muitos jovens trabalhadores no início de suas carreiras.
Estratégia para reter talentos
Em uma conferência de imprensa realizada em 7 de maio, o CEO da Axial, Kazuhiko Hara, destacou que a empresa decidiu implementar este programa como parte de um pacote de aumentos salariais. “Queremos ajudar a geração que está passando por dificuldades financeiras e fortalecer nossas atividades de recrutamento”, afirmou Hara.
Programas de auxílio para pagamento de dívidas estudantis são raros entre as empresas da província de Niigata. No entanto, outras grandes empresas, como a Kyushu Electric Power Co., estão começando a seguir o exemplo, anunciando programas semelhantes para novos engenheiros a partir de 2025.
Fonte: Mainichi
